SABIC沙比克连续第八年被评为“亚太地区最佳雇主”

    近日，凭借在人才战略方面的出色表现以及对个人发展的长期承诺，全球领先的多元化化学品公司SABIC沙比克连续第八年被正式评为 “亚太地区最佳雇主”。 由Top Employer Institute 作为全球认可的认证机构，SABIC在其五个主要的亚洲市场中均获得了“ 2021 年最佳雇主”奖，第11年是中国市场，过去 8年是印度、日本、新加坡和韩国。该奖项还表彰了在COVID-19影响下， SABIC沙比克对员工的坚定承诺，SABIC沙比克将员工的安全和福祉放在首位，应对疫情带来的前所未有的挑战。

    最佳雇主协会计划根据其人力资源最佳实践调查的参与和结果对组织进行认证，这项调查涵盖6个人力资源领域，其中包括 20个主题，例如人际战略，工作环境，人才培养，学习，幸福感以及多元化与包容性等等。“尽管COVID-19给我们的日常生活带来了前所未有的变化和破坏，但我们为我们的员工表现出的应变能力而感到自豪，他们能够勇往直前地应对这些挑战。 HR MEAF和亚洲地区总经理Mohammed Al-Nafea共享道： “连续八年被公认是最佳雇主，是一项令人骄傲的成就，也是SABIC在该地区发展的重要里程碑。 ”

出于对员工健康和安全的考虑，SABIC沙比克在整个亚洲范围内采取了全面的预防措施以保护员工。亚太地区每个国家 /地区的当地情况均受到密切监控。严格遵守政府法规，并根据当地日新月异的变化定期评估和修改健全的安全管理措施。最佳雇主协会首席执行官David Plink表示： “作为最佳雇主，SABIC沙比克已经表明，他们不断投资于员工，并寻求改善工作场所环境的新方法。连续第八次获此殊荣，这显示了其对培养员工的奉献精神。人才和推动员工发展。尽管经历了充满挑战的一年， SABIC仍继续展示将员工放在工作场所首位的能力。”

    尽管COVID-19带来了种种局限性，但这种情况仍促使人力资源团队进行创造性思维和解决问题，以确保员工拥有正确资源，而新推出的计划仍然与重塑环境中的员工息息相关。这包括实施各种计划以帮助数字化工作负载，简化运营并为个人提供大量的学习和成长机会。在全球范围内为人力资源提供了统一的 CRM系统，这有助于将所有应用程序集中到一个工作流程中。“ HR One平台 ”看到了招聘流程的自动化，从而减轻了招聘人员和新员工的工作量。此外，还可以为现有员工提供无缝的管理内部流程的经验，包括监督员工的调动和继任计划，所有这些工作都可以从其住所安全地进行。

学习管理系统（LMS）位于平台内，旨在通过130,000 多个易于访问的实用虚拟课程和联合的社会学习团体来促进终身学习，以帮助员工发展并培养更具竞争力的人才库。自推出以来，SABIC沙比克将其在该地区的在线学习时间增加了54 ％。此外，SABIC意识到持续不断的健康危机的特殊情况及其对个人心理健康的影响，并推出了一系列虚拟心理健康课程，以在心理上支持其员工并帮助管理压力。

    “我们明白，在包容的氛围中，经验、知识和想法的多样性使我们的员工队伍更具创新性和效率。现在，无论员工在哪里工作，为我们的员工配备正确的成功工具比以往任何时候都更加重要。这将使我们有空间为未来的不确定性做准备。”Al-Nafea 说。

    SABIC沙比克了解每个人的需求和优先事项都是独特的，并且可能会在一年中发生变化。为此，其灵活的福利系统的推出使员工能够做出自己的医疗，保健和生活方式选择。该计划旨在提供各种福利，以满足每个人的要求，使他们对自己和家人保持安心。该奖项再次证明了 SABIC在支持员工创造更美好明天方面的长期承诺。